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                开创轴承生命4S管理服务体系

                打造舍弗勒FAG/INA轴承优质服务商
                捷越全国服务热线:0553-3015999
                单向滚针轴承,非标轴承
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                入职6周年感想——作为一名捷越人的骄傲!

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                人气:-发表时间:2022-04-08 15:28【

                  安徽捷越传动科技有限公司是德国舍弗勒FAG/INA轴承的授权经销商,公司主要供应的产品包括立磨磨辊▅轴承、辊压机轴承、破碎机轴承以及减速机、回转窑上的ξFAG/INA轴承,在水泥行业大型轴承、钢厂、电厂减速机轴承备货上面颇有优势。

                  自2010年安徽捷越成立以来,业绩蒸蒸日上,在不断开疆拓ζ 土的同时,捷越的企业文化、制度流程、价值观以及员工的职业发展规划、工作氛』围等也在逐步提升。安徽捷越在长期发展过程中形成独有的价值观“服务至上、专业敬业、团结协作、恪守标准、结果导向、追求卓越”,旨在为员工和客户提供超预期的满意和服务。

                捷越仓库

                  作为一名捷越人,应主动︽倡导捷越的企业文化,践行捷越价值观,以捷越价值观为本,对客户做到服务至上,对公司产品知识和客户设备做到专业敬业,对公司员工团结协作,恪守公司制度流程标准,以结果为导▆向,与捷越共同进步、追求卓越!

                  在捷越的发展过程中,长期跟随企业发展的同路人不仅收获财富╲与成长,也收获温馨与快乐。捷越维护员工利益,注重员工自我价值实现。在员工№培养中,捷越开展内部培训工作,在专业知识、员工心理、团队建设、销售卐管理等方面均有相应课程,培训氛围自由开放,给捷越所有员工提供全方位的提升,为捷越后续可持续发展提供专业人才。

                捷越培训会议

                  在员工职业发展中,首先,每年公平、公正、公开对员工开展年度绩效考核,在员工工作能力和价值观卐两个方面参考各位考评人的意见评出相应结果,并在此基础上开展薪酬调整。其次,每年开展员工任职资格晋升,通过各位捷越人对任职资格晋升标准针对◤性的努力,从而全范围开展员工在任职资格方面的晋升。

                  在员工福利方面,安徽捷⊙越对员工入职、生日还有其他都有相应福利,并且公司开展人性化管理,对员工有特殊情况的进行人文关∞怀并优待处理,以①保证员工兼顾正常的生活和工作。

                捷越环境

                  作为一名在捷越入职6周年的员工,以捷越人自居【,从我大学毕业就来到安徽捷越,从一个方面来说,安徽捷越算是我第○一份正式工作,在捷越工作中不仅感受到领导的指导与关怀,而且员工之间团结互助,共同进步,在良好的工作氛围下工作让人感到愉悦。个人认为,在一个公司工作长达6年,是一件〖很骄傲的事,6年中不仅在工作中实现自我发展,在个人生活中完成结婚生娃大事。

                  我们¤捷越总经理说过:“与践行同样的价值观的员工一起工作是一⌒ 件很愉快的事”!我希望无数捷越人在捷越总经理的领导下秉承捷越价值观,缔造百年捷☆越,完成“在中国重工行业成为最大的轴承经销商”的伟大愿景!


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